Als jij je persoonlijk wilt ontwikkelen, betekent dat vaak dat je bepaald gedrag wilt veranderen. Misschien wil je na een gesprek met je leidinggevende je werk anders aanpakken. Of misschien heb je jezelf voorgenomen om vaker ‘nee’ te zeggen, je werk beter na te lezen of meer aandacht te besteden aan relaties met collega’s.
Een mogelijke manier om je gedrag te veranderen, is door het gebruik van zelfcontrole. In ons vorige blog lees je daar meer over. We hebben al veel zelfcontrole nodig voor alle afleidingen die op ons af komen, keuzes die we moeten maken en taken die we moeten uitvoeren. Daarom is het handig om nog een methode te hebben die je kan gebruiken: je automatische gedrag veranderen.
Het gedrag wat je automatisch doet, kost weinig mentale energie. Wanneer je nieuw gedrag wilt introduceren en hier een gewoonte van weet te maken, hoef je er dus niet (meer) over na te denken. In de begin fase, vergt dit wel moeite en zal het nog niet automatisch gaan, omdat je oude routines nog ‘ingeprogrammeerd’ staan. Daar moet je even doorheen. Het gemakkelijkste gaat dat door heel concreet aan jezelf voor te schrijven hoe je het hebben wil. Dit kan door het gebruik van actie-gerichte zinnetjes, ook wel ‘implementatie intenties’. Een implementatie intentie (implementation intention). Dit is een ‘als-dan’ plan waarin aangegeven wordt waar, wanneer en hoe je het gedrag uit gaat voeren. Probeer daarbij specifiek, concreet en realistisch gedrag te beschrijven. Het klinkt nu wel heel abstract, maar het valt mee!
Een paar voorbeelden:
Door je nieuwe gedrag te verwoorden als een implementatie intentie, leg je het vast. Je maakt vooraf al de keuze dat je het gedrag uit gaat voeren en dus hoef je er op het moment zelf niet meer over na te denken. Een paar tips om een implementatie intentie effectief te gebruiken:
Wil je deze informatie toepassen in je eigen leven? Pak dan meteen pen en papier en beantwoord voor jouw voornemen het volgende lijstje. We zetten er een voorbeeld bij om het makkelijker te maken.
Schrijf op
Wil je meer sturing bij het veranderen van je eigen gedrag? Vraag dan vrijblijvend een coachingsgesprek aan.
Wil je eerst het doel helder hebben waar je aan wilt werken? Kijk dan eens naar de training ‘van Droom naar Doel’ van Yep Trainingen.
Dit was een gastblog van Gusta Marcus. Eindredactie: Marijn Damsma Bronnen: Adriaanse, M.A., Vinkers, C.D.W., De Ridder, D.T.D., Hox, J.J., & De Wit, J.B.F. (2011). Do implementation intentions help toe at a healthy diet? A systematic review and meta-analysis of the empirical evidence. Appetite, 56, 183 – 193. Webb, T.L., & Sheeran, P. (2001). Can implementation intentions help to overcome ego-depletion? Journal of Experimental Social Psychology, 39, 297-286.